会社説明会の日程、採用スケジュールを教えてください。
コースごとに仕事内容を教えてください。
エントリーしたコースは変更できますか？
支店はどこにあるのですか？
入行後の配属、業務などの希望は聞いてもらえますか？
研修制度について教えてください。
休日、休暇制度について教えてください。
職場の雰囲気はどうですか？
住んでいるのが東京以外なのですが、採用選考で不利になりますか？
学閥はありますか？
説明会の詳しい日程が決まり次第、エントリーして頂いている方にＥメールにてご案内を差し上げます。
説明会はコース別に開催致しますので、コース別に順次ご案内致します。
当行に興味をお持ち頂いた方は、まずはエントリーをしてお待ち下さい。
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Gコース：
複雑、高度な判断力・折衝力、または専門的知識を要する基幹的業務全般を担当します。（法人渉外業務・個人渉外業務等）
Eコース：
個人渉外業務に特化して担当します。また業務遂行能力・成果等求められる役割期待はGコースと同等です。
Cコース：
一定の業務範囲で、主として店頭業務を担当します。（窓口業務・預金業務・為替業務等）
全コースともに原則として営業店に配属し、基本的な銀行業務習得後、本人の適性、能力などに応じ本部及び営業店の業務を担当します。
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選考前に希望コースの変更をしたいという場合は、再度エントリーの手続きをしていただくと変更となります。
また、選考の途中でも希望コースの変更をすることができます。
ご自身の適性にあったコースを選んで下さい。
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東京都に74店、神奈川県と埼玉県各2店、千葉県1店、合計79店舗があります。
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入行後の配属については人事部で決定します。まずは、原則としてご自宅から1時間圏内の営業店に配属となり、基本的な銀行業務習得後、本人の適性、能力などに応じ本部及び営業店の業務を担当します。
当行では、専門知識を必要とする部署で、やる気のある人を対象とした
「マイ・チャレンジ制度」
という公募制度を導入していますので、チャレンジしたい人・やる気のある人はどんどん立候補し、選抜試験を受けてもらい、その意思を尊重して配属転換を行うこともできます。
また、働いていく中で、自分の適性を考え、コース転換試験を受け希望コースに転換することもでき、毎年多くの方が受験しています。
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入行前、または入行後に、基礎的な銀行業務の研修、ビジネスマナー研修等の導入研修を行います。その後は業務別、階層別の研修を行っていきます。
また、中小企業診断士、社会保険労務士、税理士、FPの
国家資格取得者養成プラン（とみんCPプラン）
等、幅広い業務の能力向上を図り、お客様のニーズに対し適格な提案ができる人材を育成するための研修制度が整っています。
詳しくは、当行採用HPの「人材育成」をご覧下さい。
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【休日】
完全週休2日、祝日、年末年始、半期(6ヶ月)に2日ずつ平日休日を取得できる「ほっと休暇」
【休暇】
年に1回、1週間連続して取得できる「連続休暇」(最長9日間)、1年間を通していつでも取得できる「オールシーズン休暇」(最長5日間)等があり、行員が安心して働ける環境が整っています。
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東京都民銀行は、若手であってもやる気のある行員には責任を持たせ、チャレンジ精神を尊重します。このため、職場では、若手行員を中心とした、風通しの良い活気のある雰囲気があります。
また、原則当行では、転居を伴う転勤はございません。ですから、同期同士遠く離れることなく、いつでも全員集まろうと思えば集まれる環境があるため、同期の繋がりが強く、また先輩・後輩の関係も良く、明るい雰囲気があります。
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住居および帰省先は一切採用選考に関係ございません。実際、首都圏以外に帰省先がある行員もいますのでご安心ください。
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ありません。採用においても学校、学部は一切問いません。東京都民銀行は完全実力主義の会社です。
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