会社説明会の日程、採用スケジュールを教えてください。
コースごとに仕事内容を教えてください。
エントリーしたコースは変更できますか？
支店はどこにあるのですか？
入行後の配属、業務などの希望は聞いてもらえますか？
研修制度について教えてください。
休日、休暇制度について教えてください。
職場の雰囲気はどうですか？
必要な資格はありますか？
説明会の詳しい日程が決まり次第、エントリーしていただいている方にマイページのメールボックスにてご案内を差し上げます。
当行に興味をお持ちの方は、まずはエントリーをしてお待ちください。
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Gコース：
複雑、高度な判断力・折衝力、または専門的知識を要する基幹的業務全般を担当します。（法人渉外業務・個人渉外業務等）
Cコース：
一定の業務範囲で、主として店頭業務を担当します。（店頭営業業務・預金業務・為替業務等）※全てのCコース行員が店頭営業業務を行います。
原則として営業店に配属し、基本的な銀行業務習得後、本人の適性、能力などに応じ本部及び営業店の業務を担当します。
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選考前に希望コースの変更をしたいという場合は、マイページから変更手続きができます。
ご自身の適性にあったコースを選んでください。
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東京都に72店、神奈川県と埼玉県に各2店、千葉県に1店、合計77店舗があります。
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入行後の配属については人事部で決定します。まずは、原則として営業店に配属となり、基本的な銀行業務習得後、本人の適性、能力などに応じ本部及び営業店の業務を担当します。
当行では、専門知識を必要とする部署で、やる気のある人を対象とした
「マイ・チャレンジ制度」
という公募制度を導入していますので、チャレンジしたい人は積極的に立候補し、選抜試験を受けてもらい、その意思を尊重して配属転換を行うこともできます。
また、働いていく中で、自分の適性を考え、コース転換試験を受け希望コースに転換することもでき、毎年多くの方が受験しています。
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入行前、または入行後に、基礎的な銀行業務の研修、ビジネスマナー研修等の導入研修を行います。その後は業務別、階層別の研修を行っていきます。
また、中小企業診断士、社会保険労務士、税理士、FPの
国家資格取得者養成プラン（とみんCPプラン）
等、幅広い業務の能力向上を図り、お客さまのニーズに対し適格な提案ができる人材を育成するための教育制度が整っています。
詳しくは、当行採用HPの「
人材育成
」をご覧ください。
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【休日】
完全週休2日、祝日、年末年始、半期(6ヶ月)に2日ずつ平日休日を取得できる「ほっと休暇」
【休暇】
年に1回、1週間連続して取得できる「連続休暇」(最長9日間)、1年間を通していつでも取得できる「オールシーズン休暇」(最長5日間)、「半日休暇」等があり、行員が安心して働ける環境が整っています。
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東京都民銀行は、若手であってもやる気のある行員には責任を持たせ、チャレンジ精神を尊重します。このため、職場では、若手行員を中心とした、風通しの良い活気のある雰囲気があります。
また、原則当行では、転居を伴う転勤はございません。ですから、同期同士遠く離れることなく、いつでも全員集まろうと思えば集まれる環境があるため、同期の繋がりが強く、また先輩・後輩の関係も良く、明るい雰囲気があります。
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エントリー時に必要な資格はありませんが、内定後入行するまにでGコースは普通自動車運転免許、日商簿記3級の取得をお願いしています。また、Gコース・Cコース共に、証券外務員資格試験勉強を入行前から行います。
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